Recursos Humanos
Sería recomendable que la empresa contase con los siguientes servicios:
Intérprete de Lengua de Signos Española: El Intérprete de Lengua de Signos es un profesional competente en dos lenguas, la lengua de Signos y la lengua Oral, de esta forma podrá transmitir la información de una lengua a otra, o viceversa, evitando así las barreras de comunicación tan habituales en esta comunidad.
Guía-Intérprete de personas Sordo-ciegas:El Guía-Intérprete es el profesional que guía, es decir, acompaña y orienta al usuario en el espacio, e interpreta en cualquiera de las modalidades de los sistemas de comunicación (LSE apoyada, dactilológico en palma....) a la persona Sordo-ciega en su comunicación con personas oyentes.
En cuanto al personal laboral del alojamiento, es importante la formación y reciclaje de los/as trabajadores/as en las siguientes materias:
- Atención a personas con discapacidad
- Lengua de signos española
- Accesibilidad Integral de forma general, y Accesibilidad en Comunicación, de forma específica.
Mediante la formación y sensibilización de los/as trabajadores/as, especialmente aquellos/as de atención al cliente, se consigue salvar el obstáculo originado en el primer contacto entre la Persona Con algún tipo de discapacidad su entorno.
